皇冠体育学院认为，一个强大的医疗保险提供将使员工生活和工作得更好. 关于健康保险，员工可以做出几种选择. 如果你需要任何关于现有计划的澄清，一定要直接与人力资源团队或福利办公室的成员交谈. 皇冠体育也提供意外死亡和肢解, 长期残疾, 人寿保险, 宠物保险, 及旅游意外保险.
保险项目详情
医疗保险
生效日期
租用日期后第一个月的第一天, 如租用日期为每月的第一天，则为租用日期.*
员工成本
雇员支付一部分保费. 保险费在税前的基础上从雇员的工资中扣除.
描述
有三种医疗计划可供选择. 每月雇员缴费部分如下:
收入低于52,000美元的员工
| 医疗计划 | 员工只有 | 两个政党 | 家庭 |
|---|---|---|---|
| Kaiser HMO | $67.91 | $142.60 | $203.71 |
| 蓝盾接入+ HMO | $63.30 | $132.91 | $189.70 |
| 蓝盾三人健保组织 | $24.99 | $104.94 | $149.77 |
| 蓝盾HDHP | $61.89 | $260.20 | $559.05 |
年薪超过52,000美元的员工
| 医疗计划 | 员工只有 | 两个政党 | 家庭 |
|---|---|---|---|
| Kaiser HMO | $67.91 | $285.20 | $611.14 |
| 蓝盾接入+ HMO | $63.30 | $265.83 | $569.11 |
| 蓝盾三人健保组织 | $24.99 | $104.94 | $224.65 |
| 蓝盾HDHP | $61.89 | $260.20 | $559.05 |
*议价单位会员可透过 团结在一起 .
牙齿保险
生效日期
租用日期后第一个月的第一天, 如租用日期为每月的第一天，则为租用日期.*
员工成本
雇员支付一部分保费. 保险费在税前的基础上从雇员的工资中扣除.
描述
有两种信诺牙科计划可供选择. 每月雇员缴费部分如下:
| 牙科计划 | 员工只有 | 两个政党 | 家庭 |
|---|---|---|---|
| 信诺牙科DHMO | $5.93 | $16.16 | $33.28 |
| 信诺牙科PPO | $40.31 | $79.20 | $156.32 |
*议价单位会员可透过 团结在一起.
愿景规划
生效日期
租用日期后第一个月的第一天, 如租用日期为每月的第一天，则为租用日期.
员工成本
克莱蒙特学院目前为Anthem核心计划的员工专属保险支付全额保费. 雇员为安塞姆核心计划的家属和安塞姆购买计划支付部分保险费用. 保险费在税前的基础上从雇员的工资中扣除.
描述
《皇冠体育》有两种愿景计划. 每月雇员缴费部分如下:
| 愿景规划 | 员工只有 | 两个政党 | 家庭 |
|---|---|---|---|
| 愿景的核心 | $0.00 | $1.53 | $3.41 |
| 视觉布 | $7.46 | $12.60 | $20.90 |
灵活支出账户
生效日期
租用日期后第一个月的第一天, 如租用日期为每月的第一天，则为租用日期.
员工成本
雇员的供款在税前的基础上从工资中扣除.
描述
灵活支出账户(FSA)允许员工留出税前资金，以支付某些自付的合格费用和受抚养人的护理费用.
fsa有三种类型:
- 医疗服务管理局
- 范围有限的卫生保健服务管理局
- 受扶养人护理服务
受供养FSA资助
长期残疾
生效日期
如工作时间超过30小时，则为入职第一天.
员工成本
克莱蒙特学院目前支付长期残疾的全额保费.
描述
员工在残疾满180天后可申请长期残疾保险. 有限公司的保险可以支付员工每月工资的66.67%, 最高可领取15美元,000 /月.
人寿保险
基本人寿保险
生效日期
租用日期后第一个月的第一天, 如租用日期为每月的第一天，则为租用日期.
员工成本
克莱蒙特学院目前支付基本人寿保险的全部保费.
描述
福利金额等于员工基本年收入的一倍(四舍五入到下一个1美元),000). 最低保额为$20,000，最高保额为$50,000.
补充人寿保险
生效日期
租用日期后第一个月的第一天, 如租用日期为每月的第一天，则为租用日期.
员工成本
雇员支付全额保费. 保险费在税后的基础上从雇员的工资中扣除.
描述
保险金额如下:
| 合格的成员 | 保险金额 |
|---|---|
| 员工 | 雇员基本年收入的1 - 4倍(四舍五入至下一个1,000美元)，最高为100万美元 |
| 配偶 | $10,000年的增量, 最多250美元,000或100%的雇员基本和补充人寿保险 |
| 孩子(们) 出生- 6个月 | $1,000 |
| 孩子(们) 6个月 & 老 | $15,000 |
意外死亡和肢解
生效日期
租用日期后第一个月的第一天, 如租用日期为每月的第一天，则为租用日期.
员工成本
雇员支付全额保费.
描述
意外死亡 & 解体(广告&D)保险在发生与事故有关的死亡或肢解时保护雇员及其家属. AD&D保险金额如下:
| 承保范围 | 保险金额 |
|---|---|
| 员工 | $25,000年的增量, 最高500美元,000, 但如果选择超过250美元，则不超过员工年薪的10倍,000 |
| 配偶 | 如果只包括配偶/家庭伴侣, 配偶的保险金额是雇员保险金额的100%. 配偶/同居伴侣及子女是否受保, 配偶的保险金额为雇员保险金额的80% |
| 孩子们 | 如果只有孩子被覆盖, 子女的保险金额为雇员保险金额的30% 配偶/同居伴侣及子女是否受保, 子女的保险金额为雇员保险金额的20% 最高津贴金额为$50,000 |